Расшифровываем требования Минкульта к реставраторам

После принятия Постановления №1262, изменившее требования к компаниям, которые получают или переоформляют лицензию Министерства Культуры, у многих реставраторов возник вопрос – что же необходимо, для получения положительного решения из министерства.

В этой статье собрали основные требования к специалистам, ведь именно несоответствие кадрового состава является самой частой причиной отказа из Минкульта.

Необходимо только предоставить документы на аттестованных руководителей, которые будут иметь соответствующее образование и стаж работы. Но если рассматривать более глубоко, то можно увидеть много нюансов, которые следует учесть в комплексе.

Непрохождение хотя бы по одному пункту будет фатальным для компании, претендующей на новый бланк лицензии Минкультуры.

Подходят руководители, которые занимают должности - главный инженер проекта, главный архитектор проекта, производитель работ, начальник отдела, директор компании или его заместитель. Но мало того, чтобы в трудовой книжке специалист проходил по должности, он должен выполнять требования квалификационного справочника (ЕКС в ред. от 27.03.2018).

Если заявлять главного инженера, то у него должен быть стаж работы на позиции инженера минимум 8 лет (только после этого он может занять должность главного инженера проекта), обязательно наличие высшего профессионального образования, действующее повышение квалификации и квалификационный аттестат на соответствие занимаемой должности.

Если рассматриваем директора или его заместителя, то в Министерство Культуры нужно предоставить документы, в которых прозрачно отражены какие трудовые обязанности выполняются специалистом в соответствии с видами работ, которые он должен перекрыть, все это отражается в трудовой книжке, трудовых договорах и должностных инструкциях с каждой компаний по которой считается его стаж.

Министерство Культуры обращает отдельное внимание на обязанности, в трудовых договорах и инструкциях должны быть нужные формулировки в соответствии с ГОСТом 58169-2018.

Заявляемые руководители в обязательном порядке должны быть аттестованы в Минкультуры. Аттестация требуется на все виды работ, кроме 2 и 11. Если вы получаете только 2 и 11 виды или один из этих видов, то вам не нужно предоставлять аттестованных специалистов, но эти специалисты должны соответствовать остальным требованиям. Если берете один вид из перечня, то уже автоматически нужно 3 аттестованных сотрудника.

Секция аттестации определяется видами работ, на которые претендует организация при получении лицензии Минкульт. Количество будет понятно исходя из этого, но регламентировано предъявление как минимум 3х специалистов. Редко бывает, что эти 3 специалиста смогут перекрыть лицензионным стажем все виды работ, на которые претендует организация, и даже с учетом укрупнения видов по новому перечню и полученной ими аттестации.

В законе нет обозначения на какую категорию должны быть аттестованы специалисты, но практика говорит о том, что аттестация должна быть получена на 2 категорию и выше. Связано это с тем, что по определению для специалистов претендующих на получение третьей категории нет требований к лицензионному стажу. А с учетом напряженной ситуации в министерстве, сотрудники стараются как можно быстрее проанализировать дело лицензиата, а основным критерием для них является категория аттестации, если получена аттестация на 2,1 или высшую категорию, значит специалист уже прошел проверку в Министерстве по всем пунктам и полностью соответствует требованиям лицензирования.

Все заявляемые специалисты должны иметь стаж в компании у которой уже была лицензия на реставрационную деятельность. При этом, мало того, что лицензия просто была, тут важны и виды работ по ней.
Если специалист ранее работал в организации у которой была лицензия на 3,4,5,6 виды работ, а новая компания претендует на 7,8,9 – этот специалист не набирает лицензионного стажа и не может заявляться на данный перечень.

Если же была лицензия на 5,6,7, то специалист может заявляться только на 7 вид работ для новой организации. В совокупности лицензионный стаж должен достигать как минимум 3 года за последние 10 лет. Обращаем внимание, что Постановление 1262 изменило перечень видов работ, вместо 31 стало 11, виды не просто сократились, они объединились. При определении лицензионного стажа специалиста обязательно нужно сопоставить старые виды работ с новыми.