Пример А Компания подает документы специалиста, у которого все в порядке – и стаж, и образование, и пройдена в Минкультуры аттестация архитектора. То есть абсолютно идеальный сотрудник, отвечающий букве закона. Кроме одного «НО» - это сотрудник совсем другой фирмы!
Как такое произошло? Компания решила сэкономить и обратилась за помощью к недобросовестному консалтингу, который подал документы в Минкультуры на специалиста, не трудоустроенного в фирму лицензиата. А в связи с ужесточением контроля министерство проверяет информацию, которая к ним поступает, они позвонили в компанию, а там такого человека в списках не нашли. Вывод прост -подавать важно только те кадры, которые официально трудоустроены в компанию лицензиата.
Пример Б Компания планирует получить лицензию на реставрацию объектов культурного наследия, и у нее есть соответствующие кадры, но им гарантирован отказ из-за аттестованного прораба с 20-ти летним стажем работы!
Такое возможно? Да, если данный стаж был получен не по тем видам работ, которые планирует оформлять компания. В связи с изменением перечня видов работ компания не смогла правильно проанализировать стаж работы сотрудника, и он работал не по тем видам, на которые планирует подаваться компания.
Кстати, в связи с принятием
закона №170-ФЗ компания получила бы лицензию, но только на те виды, которым соответствует.
Пример В Компания «N» планирует получать лицензию на 1, 2, 11 виды работ и у них есть руководители с должным образованием и опытом работы, но будет получен отказ из-за отсутствия аттестации, ведь на 1-й вид работ она обязательна. И важно будет не просто одного аттестованного сотрудника предоставить, а трех как минимум, ведь это требования закона.
И здесь для компании будет оптимальным получить сначала лицензию на 2 и 11 виды работ, а параллельно организовать прохождение аттестации реставраторов в Минкультуры, чтобы в дальнейшем расширить лицензию.
Провести анализ специалистов для
лицензии на реставрацию объектов культурного наследия очень непросто, ведь нужно иметь в виду множество факторов, которые будут влиять на успешный исход дела. Чтобы не ошибиться, лучше обратиться к экспертам, которые уже не первый год работают с министерством напрямую и знают все подводные камни.
В нашей компании, вы можете получить абсолютно бесплатную консультацию, которая поможет Вам выстроить дальнейший план действий, чтобы не получить отказ, и не потерять заказы и время.